Usbek & Rica : Que pouvez-vous nous dire de Ren Zhengfei, fondateur de Huawei en 1987 ? Quelle est son histoire et sa vision ?
Yun Wen : Ren Zhengfei incarne bien l’essor des entrepreneurs privés dans la Chine de la période des grandes réformes structurelles. Il est né en 1944 dans une famille pauvre de la province de Guizhou. Après une formation au sein du Chongqing Institute of Post and Telecommunications dans les années 1960, il rejoint l’armée comme ingénieur et travaille dans l’unité de recherche en information. Il est démobilisé en 1982, rejoint Shenzhen et fonde Huawei. À l’image des autres « capitalistes rouges » de l’époque, il bénéficie d’une position avantageuse lors des réformes du marché chinois. Ses connexions au sein de l’appareil et du secteur des postes et télécommunications lui permettent d’obtenir d’emblée des marchés pour du matériel bas de gamme. Huawei peut ainsi démarrer sous de bons auspices. Ren pose très tôt les bases d’une culture d’entreprise, en combinant les restes de l’idéologie socialiste au management « à l’occidentale ». Il excelle dans l’art du maoïsme à la sauce entrepreneuriale. Il introduit aussi les grands principes et outils de mesures du management moderne pour construire un système standardisé et hiérarchique, même s’il veille donner à ses employés voix au chapitre.
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