OFFRE D’EMPLOI: le GROUPE NGOUCHET RECHERCHE UN DIRECTEUR DES OPERATIONS

OFFRE D’EMPLOI

Directeur des Opérations

Le GROUPE NGOUCHET, constitué de plusieurs filiales exerçant dans l’importation, la distribution, la transformation, la production, le transport et la logistique, recrute un DIRECTEUR DES OPERATIONS. 

Le groupe est engagé depuis quelques mois dans un grand programme de transformation de ses opérations pour faire face aux défis actuels et assurer sa pérennité.

Bien que le poste soit basé à Douala, son titulaire aura une influence nationale et même sous-régionale.

PRÉSENTATION DU POSTE

Collaborateur direct du Président Directeur Général du groupe, le Directeur des Opérations a pour mission principale de définir et de mettre en œuvre la stratégie opérationnelle du groupe en ligne avec ses nouvelles ambitions de transformation et de développement.

En tant que collaborateur direct du PDG en charge des opérations, il chapeaute les services suivants : Commercial, Production, Logistique, Finances, Ressources humaines et Informatique.

MISSIONS

Développer la vision stratégique du groupe

C’est un poste central qui contribue aux lancements des nouveaux produits en déterminant les priorités d’action tout en évaluant l’impact commercial et financier d’une prise de décision. Il a également une fonction de représentation auprès des partenaires tout en effectuant une bonne gestion des priorités. Il doit mettre en œuvre des stratégies opérationnelles et fournir une orientation claire aux équipes. Il doit également s’assurer de la rentabilité financière de toutes les filiales.

Moderniser les opérations et optimiser les ressources

Il s’agit de superviser la mise en œuvre du plan de modernisation initié par la Direction Générale et son opérationnalisation. Les aspects concernés sont les suivants : Revue du portefeuille produit, Modernisation des systèmes d’information, Restructuration du réseau de distribution et de logistique, Revue des capacités organisationnelles.

Comprendre la performance financière de l’entreprise

Il doit avoir une vision financière claire et nette de l’entreprise à travers les tableaux de bord disponibles et à temps réel suivant les règles de gouvernance établies. Il doit préparer le budget annuel de toutes les opérations, y compris les projections de ventes et de charge sur la base du plan stratégique de développement du groupe.

Dynamiser et motiver ses équipes

Le Directeur des opérations doit comprendre la place centrale qu’occupent les ressources humaines dans le développement pérenne de l’entreprise.

Il doit jouer un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre d’une politique claire des ressources humaines. Cette politique doit promouvoir un cadre de travail inspirant et motivateur pour tous les membres des équipes.

QUALITES

Le directeur des opérations doit disposer de certaines qualités cruciales à la bonne réalisation de ses missions. Considéré comme un vrai chef d’orchestre pour l’entreprise, il sait gérer le quotidien des opérations et les imprévus. Il est donc nécessaire de faire preuve d’une bonne résistance à la pression. Il doit être un homme d’action, autonome et ayant le sens de responsabilité. Pro actif, ferme et diplomate, il fait preuve de persévérance et d’une grande maturité pour savoir rapidement s’imposer dans sa fonction par son savoir-faire et ses capacités de management. Il doit avoir une réelle capacité à prendre de la hauteur pour analyser les enjeux de l’entreprise et anticiper les besoins de changement.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES 

Le Directeur des opérations doit avoir une forte expérience dans le management d’équipes et une véritable sensibilité tournée vers la qualité et la productivité. Il doit également disposer d’excellentes capacités relationnelles, son poste l’amenant à être en contact avec de nombreux interlocuteurs, qu’il doit convaincre de l’accompagner dans le développement de l’entreprise. La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères sera un atout précieux sur cette position. Une vision de l’ensemble des métiers de l’entreprise est primordiale. Ainsi, il sera en mesure d’avoir une prise de recul nécessaire à la gestion de son périmètre.

PROFIL RECHERCHE

• Compétences techniques (Savoir Faire)
  • Homme/Femme entre 30-40 ans
  • Minimum Bac + 4 en Management, Marketing, Stratégie, Gestion ou équivalent,
  • Minimum 08 ans d’expérience professionnelle dont au moins 03 comme Directeur Commercial ou Marketing,
  • Min 02 ans d’expérience dans la distribution, l’industrie ou la logistique,
  • Très bonne connaissance des comportements d’achat dans le secteur de l’agroalimentaire,
  • Expérience avérée dans la conduite des équipes,
  • Expérience avérée dans le développement des activités commerciales à l’échelle sous régionale,
  • Maitrise des logiciels de Gestion (ERP),
  • Bonne maitrise en outils informatiques avec des compétences en MS Office ;
  • Maitrise de la politique de distribution des produits de grande consommation,
  • Bonne maitrise de la communication commerciale,
  • Capacité à travailler de façon autonome et à distance avec un minimum de supervision : pro- actif, dynamique, capable de s’adapter à un environnement exigeant,
  • Bonne capacité de reporting,
  • Forte capacité de négociation,
  • Maîtrise du français et de l’anglais (Atout),
  • Une expérience en Analyse d’affaires est un atout.

• Compétences comportementales (Savoir Être)
  • Doté d’un Leadership avéré,
  • Orienté Résultats et délais,
  • Forte capacité de travail en équipe,
  • Bien organisé,
  • Aptitudes relationnelles et communicationnelles avérées,
  • Disponible immédiatement et avoir un permis B.

COMMENT POSTULER

• CV et références professionnelles à contact@ngouchetgroup.com, avec en objet du mail la mention DOPS
• Délai de recevabilité : 10 Juin 2022 à 17h
• LE POSTE OFFRE DE BONNES CONDITIONS DE TRAVAIL.
• Entretien à Douala.